试岗三天没给工资我打了12345管用吗

试岗三天没给工资，打相关热线是有用的。按照法律，只要劳动者提供了劳动，单位就该支付报酬。你可以先和单位好好沟通，要求支付工资并说明法律规定。要是沟通没用，可收集能证明你工作过的证据，像考勤记录、工作成果等，去申请劳动仲裁，维护自己权益。
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试岗三天没给工资不合法，打12345投诉管用。依据《劳动法》，用人单位应足额支付工资。不及时支付，劳动者有权投诉，逾期不付还可加付赔偿金，否则可能影响个人权益及造成经济损失。
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试岗三天没给工资，常见处理方式有投诉和仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉劳动监察；若希望彻底解决或解除劳动关系，可选劳动仲裁。
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试岗三天无工资，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向劳动监察大队投诉，提交证据，要求支付工资及赔偿金；3. 若无效，向劳动仲裁委申请仲裁，准备材料，阐述诉求，请求裁决支付工资及补偿。
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