如果人在常州天宁区，请教一下单位漏缴失业险咋办

处理方式：
从法律角度，单位漏缴失业险的常见处理方式包括与单位协商补缴、向社保部门投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商解决，无果后可向社保部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身实际情况。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确漏缴情况，要求单位立即补缴失业险，并协商补偿方案。
2. 向社保部门投诉：携带相关证据（如工资条、社保缴纳记录等）至常州天宁区社保部门投诉，要求单位补缴并处罚。
3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向常州天宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴失业险并赔偿损失。
4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序。
请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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单位漏缴失业险，可申请补缴并索赔。单位有义务为员工缴纳失业保险，漏缴属违法行为。若因此导致无法享受失业金等权益，问题严重，应及时咨询律师并采取措施。
分析说明：根据《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳失业保险费。若单位漏缴，员工有权要求单位补缴，并可能因此获得相应的经济补偿。漏缴失业险不仅影响员工失业时的生活保障，还可能引发劳动争议和法律纠纷。
提醒：若单位拒绝补缴或赔偿，且已影响你的失业金领取等权益，表明问题严重，应及时寻求专业律师的帮助。