拖欠农民工工资

拖欠农民工工资是违法的。农民工可先与雇主协商，明确工资数额和支付时间，保留好劳动合同、考勤记录、工资条等证据。若协商无果，可寻求调解组织调解。还可通过法律途径，比如申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。总之要积极维护自身权益，不能让辛苦钱打了水漂。
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您可能还想了解通过劳动仲裁委员会申请仲裁的具体流程。根据之前的解答，当遇到拖欠农民工工资的情况时，可以选择到劳动仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，您需要准备的材料可能包括身份证明、劳动合同、工资条、工作证明以及与拖欠工资相关的证据等。仲裁过程通常包括提交申请书、受理、开庭审理、调解以及裁决等步骤，具体需遵循《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如该法第二十八条关于仲裁申请的受理条件，以及第四十三条关于仲裁庭裁决案件的期限等。
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从法律角度看，用人单位拖欠农民工工资可能面临以下法律责任：根据《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定，用人单位需支付拖欠的工资；若构成无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门可责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。此外，用人单位还可能因违反劳动保障法律法规而受到行政处罚，如罚款等。
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若选择向劳动行政部门举报，您需要提供的信息可能包括个人身份证明、用人单位信息、拖欠工资的详细情况以及证据等。劳动行政部门在接到举报后，会依据《劳动保障监察条例》等相关法律法规进行调查处理，可能包括责令用人单位改正、支付拖欠的工资以及处以罚款等措施。
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