公司拖欠工资被强制执行后果是什么

法律分析：
（1）财产后果：公司拖欠工资被强制执行时，法院有权查询、冻结、划拨其银行存款，还能对其他财产进行查封、扣押、拍卖，以支付所欠工资。若公司隐匿、转移财产，主要负责人或直接责任人员会被罚款、拘留。
（2）信用后果：公司会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等商业活动中受限。法定代表人会被限制高消费，无法乘坐飞机、高铁等。情节严重的，公司相关负责人涉嫌拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。

提醒：
公司应及时支付员工工资，避免被强制执行带来严重后果。不同公司情况不同，遇到此类问题建议咨询以获取针对性解决方案。
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（一）财产后果应对：公司应配合法院执行，及时提供财产状况，避免隐匿、转移财产。主动用可支配资金或变现部分财产支付拖欠工资，避免法院强制拍卖等措施，减少损失。

（二）信用后果应对：积极履行支付工资义务，争取尽快从失信被执行人名单中移除。法定代表人在限制期间遵守规定，待公司解决工资问题后解除限制。

（三）刑事风险应对：严格遵守法律，不拒不执行判决、裁定。一旦收到执行通知，立即采取行动支付工资，避免刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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公司拖欠工资被强制执行后，后果严重：
财产上，法院有权查冻扣划公司银行存款，还能查封、拍卖其他财产以支付工资。若公司隐匿、转移财产，负责人或责任人会被罚款、拘留。
信用上，公司会被列入失信名单，在采购、投标、信贷等方面受限。法定代表人也会被限制高消费，无法乘坐飞机、高铁。情节严重的，相关负责人还会担刑责。所以，公司应及时支付工资。
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结论：
公司拖欠工资被强制执行会在财产、信用等方面产生严重后果，相关负责人可能担责，公司应积极支付工资。
法律解析：
从财产方面看，依据法律，法院有权查询、冻结、划拨公司银行存款，还能查封、扣押、拍卖公司其他财产来支付所拖欠工资。若公司隐匿、转移财产，法院可对主要负责人或直接责任人员罚款、拘留。在信用方面，公司会被列入失信被执行人名单，这使其在政府采购、招标投标、融资信贷等活动中受限。公司法定代表人会被限制高消费，无法乘坐飞机、高铁等。情节严重时，公司相关负责人涉嫌拒不执行判决、裁定罪，需承担刑事责任。为避免这些不利后果，公司应及时履行支付工资义务。若遇到公司拖欠工资等类似法律问题，可向专业法律人士咨询，获取专业帮助。
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1.公司拖欠工资被强制执行后果严重，涉及财产和信用多方面。财产上，法院会查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖其他财产支付工资，有隐匿、转移财产行为时，主要负责人或直接责任人会被罚款、拘留。
2.信用方面，公司会被列入失信被执行人名单，在政府采购、招标投标、融资信贷等方面受限。法定代表人也会受限，如限制高消费，不能乘坐飞机、高铁。情节严重涉嫌拒不执行判决、裁定罪，相关负责人要担刑责。
3.为避免此类后果，公司应树立正确观念，认识到支付工资是法定义务。建立合理财务制度，确保资金优先用于支付工资。若遇资金困难，及时与员工沟通协商支付方案。